MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı, kıdem tazminatı ile fazla mesai ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının fazla çalışma ücret alacağının hesabı hususunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; Mahkemece 04.04.2011- 10.10.2011 tarihleri arasında 3 vardiyalı sisteme geçildiğinden haftada 3 saat fazla çalışması bulunduğu kabul edilmiştir. Ancak, dosya kapsamına yansıyan 04.04.2011-10.10.2011 tarihleri arasındaki çalışma sistemine göre davacının fazla çalışmasının bulunmadığı anlaşılmakla, bu dönem yönünden fazla çalışma ücret alacağı isteminin reddi gerekirken kabulü hatalı olmuştur.
3-Diğer yandan, davacı tarafça dava dilekçesinde 50,00 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti talep edilmiş ve mahkemece herhangi bir indirim yapılmadan 24,23 TL ulusal bayram ve genel tatil ücretine hükmedilmiş olmasına rağmen reddedilen miktar yönünden davalı lehine vekalet ücretine hükmedilmemesi de hatalı olmuştur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.10.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.