MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise, harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. madde yollaması ile aynı Kanun'un 434. maddesi gereğince işlem yapılması ve yedi günlük kesin süre verilmesi gerekir. Sekiz günlük süre içinde temyiz edilmeyen, temyiz defterine kaydı yapılmayan veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan kararlar kesinleşmiş olur.
Somut olayda, mahkemece verilen kısmen kabul kararı üzerine davalı vekilince harç yatırılmaksızın kararın temyiz edildiği, 27.07.2016 tarihli muhtıra ile harcın ikmali için davalıya süre verildiği ancak harcın tamamlanmaması üzerine ek kararla temyiz isteminin reddedildiği anlaşılmış olup mahkemece verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan temyiz isteminin reddine karar verilmesinde bir isabetsizlik yoktur. Belirtilen gerekçelerle, temyiz isteminin reddine dair 18.08.2016 tarihli ek kararın ONANMASINA, 08.12.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy