Y A R G I T A Y İ L A M I
MAHKEMESİ : İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, ücret alacağı, sosyal yardım, gece zammı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı belediyede işçi olarak çalıştığını, toplu iş sözleşmesi kaynaklı alacaklarının işveren tarafından ödenmediğini iddia ederek bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili davacının iddialarının yerinde olmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davacının gece zammı alacağı olduğu diğer taleplerinin ise yerinde olmadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacının gece zammı alacağına hak kazanıp kazanmadığı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Toplu iş sözleşmesinin 35. maddesinde, gece zammı düzenlenmiştir. Söz konusu maddede, saat 20:00-06:00 saatleri arasının gece olarak kabul edileceği, bu saatlerde çalışan işçilere normal yevmiyeleri üzerinden %25 zamlı ödeme yapılacağı, vardiya zammı alanlara bu ödemenin yapılmayacağı belirtilmiştir.
Görüldüğü gibi vardiya zammı alanlar gece zammından yararlanamayacaktır. Burada vardiya zammına hak kazanma önemlidir. Yoksa vardiya zammına hak kazanılmasına rağmen işverence ödenmemesi sonucu değiştirmez.
Mahkemece öncelikle davacıların vardiya zammına hak kazanan işçilerden olup olmadığı araştırılmalı ve davacıların durumları netleştirilmelidir. Bundan sonra davacıların vardiya zammına hak kazandıkları tespit edilecek olunursa gece zammına ilişkin talebin reddi, aksi durumda söz konusu talebin hüküm altına alınması gereklidir. Eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi isabetsizdir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.02.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy