MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, meslek lisesi mezunu ve işe giriş öncesi çalışma süresi esas alındığında Toplu İş Sözleşmesi gereği ücretinin 13. dereceden başlatılması gerekir iken 9. derecen başlatıldığı iddiası ile ücret derecesinin tespiti ile fark ücret, ilave tediye ve ikramiye alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının andığı Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin, ...-İş ile yapılan protokolle değiştirilerek sözleşmeden çıkarıldığını, yine bu protokolle, sadece 01.03.2011 tarihinden önce işe alınan işçilerin yanlış intibakının düzenlenmesine olanak tanındığını, oysa davacının 16.08.2011 tarihinde işe başladığını belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece toplanan kanıtlar ve yapılan yargılama neticesinde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar taraflar vekillerince temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, hükmü temyiz eden davalının temyiz itirazları yerinde değildir.
Davacı 01.03.2011-28.02.2013 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesi’in yürürlük tarihinden sonra 16.08.2011 tarihinde işe girmiştir. Toplu İş Sözleşmesi taraflara arasında imzalanan protokol öncesinde işe başladığından Toplu İş Sözleşmesi hükmünden faydalanması yönündeki mahkeme kabulü isabetli ise de talep konusu alacakların Toplu İş Sözleşmesi yürürlük süresi ile sınırlı tutulması hatalı olmuştur. Mahkemece davacının işe girdiği tarihten itibaren dava tarihine kadar olan dönem için ilgili Toplu İş Sözleşmesi hükmüne göre belirlenecek ücretler üzerinden alacakların belirlenmesi yönünde alınacak rapora göre bir karar verilmesi gerekir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.01.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy