MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin ücretinin düşürüldüğünü davacının da bunu kabul etmeyerek iş akdini haklı nedenle feshettiğini beyan ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ulusal bayram genel tatil ile fazla çalışma ücret alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılama sonucunda, davacı davalıya ait işyerinde belirsiz süreli hizmet akdi ile çalışırken iş akdinin haksız olarak davalı tarafça feshedildiği bu nedenle kıdem tazminatı almaya hak kazandığı, bilirkişi raporuna göre de davacının ulusal bayram genel tatil ile fazla çalışma ücret alacaklısı olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalılar vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalılar vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında, davalı şirketler arasındaki hukuki ilişkinin niteliği bakımından uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda, davacı davalılara ait şirkette çalıştığını, davalı şirket ortaklarının aynı olduğunu iddia etmiş, davalılar birbirinden bağımsız iki ayrı şirket olduklarını savunmuşlardır. Her ne kadar gerekçeli kararda davalılar arasındaki ilişki değerlendirilmeden ve hangi davalı hakkında hüküm kurulduğu belirlenmeden, davacı talepleri hakkında kabul kararı verilmiş ise de Mahkemece yeterli araştırma yapılmadığı görülmektedir. Nitekim, davalılar arasındaki ilişki ve aralarında organik bağ olup olmadığı titizlikle araştırılmalı, davalı şirketlerin ticaret sicil kayıtları ve mevcutsa taraflar arasında imzalanan hizmet sözleşmeleri getirtilmeli, davalılar arasında organik bağ olup olmadığı netleştirilmeli, gerekçeli kararda tarafların iddia ve savunmaları tartışılıp değerlendirilmeli, hangi gerekçeyle davanın kabulüne karar verildiği de açıklanmalıdır. Anılan hususlar gözetilmeksizin eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 16.01.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy