MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekil, müvekkilinin haklı veya geçerli neden olmaksızın feshedildiğini belirterek feshin geçersizliği ile müvekkilinin işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili; davacının iş sözleşmesinin ihale süresinin sona erme tarihinde alt işveren tarafından sonlandırıldığını ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir.
Davalı şirket vekili, davacının idarenin isteği doğrultusunda ihale süresince işçi temin ettiğini ileri sürerek davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yasal 1 aylık işe iade davası açma süresinin fesih bildirimin tebliği tarihinde başlayacağı, davanın 1 aylık hak düşürücü sürenin dolmasından sonra açıldığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. maddesinin birinci fıkrasına göre iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir. Taraflar anlaşırlarsa işçi aynı sürede uyuşmazlığı özel hakeme götürebilir.
Bir aylık dava açma süresi hak düşürücü nitelikte olup, yargılamanın her aşamasında re’sen dikkate alınır.
Davacıya yapılan yazılı bir fesih bildirimi bulunmadığı gibi işveren tarafından feshin davalıya bildirildiği tarihi ispatlayabilecek herhangi bir kayıt, bilgi ve belge sunulmamış; mahkemece davacı tanığı ...'ın, davacıya yapılan bildirim ve tarihi konusunda herhangi bir açıklık taşımayan beyanı esas alınarak, 1 aylık dava açma süresinin geçtiği değerlendirmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Davalı işveren fesih bildirim tarihini ispat edememekle, davacının bildirdiği 02.01.2015 tarihi fesih bildirim tarihi kabul edilerek 02.02.2015 tarihinde açılan davanın süresinde olduğu sonucu ile davanın esasına girilmesi yönünde bozma kararı verilmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.03.2016 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy