MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalıların asıl işveren - alt işverenliğinde temizlik hizmetlerinde çalıştığı, 05/08/2014 tarihi itibariyle emekli olmaya hak kazandığına dair Sosyal Güvenlik Kurumu'nun yazısını işverene sunduğu, kıdem tazminatı ödenmediği iddiası ile kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanın deliller ve yapılan yargılama neticesinde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, hükmü temyiz eden davalıların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı iş akdinin 05/08/2014 tarihinde feshedildiğini iddia ederek dava açtığı halde Mahkemece fesih tarihinin 30/09/2014 tarihili kabul edilip çalışma süresinin bu tarihe göre belirlenmesi ve bu tarih esas alınarak kıdem tazminatına faiz hükmedilmesi talebin aşılması mahiyetinde olup bozma nedenidir.
3-Davalı ... Genel Müdürlüğü tarafından 27/01/2016 tarihli temyize ek beyan dilekçesi ile 29/07/2005 - 27/09/2009 tarihleri arasında çalıştığı şirket hak edişinden kesilerek davacıya 2.116,62 TL kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını beyan ederek ekinde ilgili ödeme evrakı sunulmuştur. Sunulan kıdem tazminatı ödemelerini gösterir kayıtlara göre yapılan ödemenin düşülerek bir karar verilmesi gerekir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 19/02/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.