MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, yıllık izinlerinin kullandırılmadığını belirterek yıllık izin ücreti alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Dava, kullanılmadığı iddia edilen yıllık ücretli izin hakkına ait ücretli izin alacağı olup, Mahkemece bilirkişi raporu doğrultusunda istek kabul edilmiş ise de, davacının özlük dosyasında mevcut 2005 yılında düzenlendiği anlaşılan “İş ... Tabi ... Yıllık Ücretli İzin .. .” belgesinde açıkça önceki yıllara ait izninin bulunmadığını beyan etmiş ve bu belgeyi imzalamıştır.
Yargılama sırasında bu belgeye karşı davacı taraf işten çıkarılma korkusuyla imzaladığını ileri sürmüş ise de; irade fesadı hususu ispatlanamamıştır. Söz konusu belgede davacı geçmişe ait izin hakkının bulunmadığını beyan edip bu belgeyi imzaladığına göre, bu belge davacıyı bağlayıcı olup, 2005 yılı öncesinden davacının izin hakkı olmadığının kabulü gerekir.Bu yıldan sonraki hizmet süresi bakımından ise davalı tarafından dosyaya sunulan yıllık izin belgeleri dikkate alınmak suretiyle dosya kapsamı birlikte değerlendirilerek, dava konusu alacağın varlığı hakkında bir sonuca gidilmesi gerekirken, yazılı şekilde eksik incelemeyle karar verilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.02.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.