MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının hak kazandığı kıdem tazminatı tutarının hesaplandığını, bu tutardan davacıya hak etmemiş olduğu halde ödenmiş ücret, ikramiye ve izin parasının mahsup edildikten sonra kalan 25.075,94 TL'nin, 19.04.2011 tarihinde banka hesabına yatırıldığını, davacının bakiye kıdem tazminatı alacağının bulunmadığını ileri sürerek, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Somut uyuşmazlıkta, davacının, fesih tarihine kadar, gözaltında ve tutuklulukta geçirdiği sürelerde, ücretsiz izinli sayılacağı hususu, toplu iş sözleşmesi hükmü gereğidir. Mahkemece, ücretsiz izinli sayılan süre için, davacıya hak etmediği halde ödenmiş olan ücret miktarının, kıdem tazminatından mahsup edilmiş olması yerindedir. Ancak, ücretsiz izinli sayılan dönem için, davacıya ödenmiş aralık 2010 ikramiyesi bakımından, mahsup gerekliliğinin dikkate alınmaması hatalı olmuştur. Bu halde, aralık 2010 ikramiyesinin hak ediş çalışma döneminin, 01.10.2010-31.12.2010 tarihleri arasındaki dönem olduğu, davacının ise 20.11.2010 tarihinden itibaren ücretsiz izinli sayıldığı nazara alınarak, kıstelyevm usulüyle bu hak ediş dönemi için davacıya fiilen çalışılan gün sayısına göre ödenmesi gereken ikramiye tutarı belirlenmeli, bu tutar fiilen ödenmiş tutardan düşülmeli ve böylece belirlenecek fazla ödenmiş aralık 2010 ikramiyesi kısmı, kıdem tazminatından mahsup edilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.04.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy