MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, fazla mesai ile hafta tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı işçi, davalı ...Bakanlığına bağlı Şanlıurfa beşyüz yataklı devlet hastanesinde ihale ile iş alan diğer davalılar işçisi olarak çalışırken iş sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak fesih edildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, izin ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ve bayram genel tatili ücretini talep etmiştir.
Davalılar, davanın reddini talep etmişlerdir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar, davalı ... tarafından süresinde temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Hukuk Muhakemeleri Kanunu 320. madde 4. fıkra uyarınca basit yargılama usulüne tabii davalarda, işlemden kaldırılmasına karar verilmiş olan dosya, yenilenmesinden sonra takipsiz bırakılırsa, dava açılmamış sayılır.
Somut olayda; mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş ise de 19.06.2012 taraflarca takip edilmeyen dosyanın Hukuk Muhakemeleri Kanunu 150. maddesi gereğince yenileninceye kadar işlemden kaldırılmasına karar verilmiş, işlemden kaldırılan dosya davacı tarafça yenilenmiş ve yargılamaya devam edilmiştir. 20.10.2015 tarihinde ise yine takip edilmeyen dosyanın Hukuk Muhakemeleri Kanunu 150. maddesi gereğince yenileninceye kadar işlemden kaldırılmasına karar verilmiştir. İkinci kez takipsiz bırakılan davanın açılmamış sayılmasına karar verilmesi gerekirken yenileme dilekçesi üzerine yargılamaya devam edilerek davanın kısmen kabulü hatalıdır.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, 12.04.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy