MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, teşvik primi, hafta tatil, giyim yardımı ile sorumluluk zammı ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, ödenmediğini iddia ettiği fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili, teşvik primi, giyim yardımı, sorumluluk zammı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, ödemelerin bordroda gösterildiğini ve banka hesabına yatırıldığını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini talep temiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, sorumluluk zammı dışındaki alacak isteklerinini kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Davacı bir kısım alacaklarının davalı ... tarafından ödenmediğini ileri sürerek tahsilini istemiş mahkemece toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre alacakların kabulüne karar vermiştir. Ancak davalının bordroda ödemelerin gösterildiğini ve banka maaş hesabına yatırıldığını iddia ettiği ve gerçekten bir kısım bordrolarda ücret dışında “diğer kazanç” hanesinde ödeme tutarlarının yer aldığı, davacının da bunların ödenmediğini ileri sürmediği görülmüştür. Bu durumda resmi işyeri olan davalı Belediyeye ve davacı tarafa “diğer kazanç” adı ile yapılan ödemelerin hangi amaç için yapılan ödemeler olduğu sorulup saptandıktan sonra bu ödemenin dava konusu alacaklardan bir veya birden fazlasına ilişkin olup olmadıklarının değerlendirilmesi gerekirken eksik inceleme ve araştırma ile karar verilmesi bozma sebebidir.
Sonuç : Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.04.2016 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy