MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Y A R G I T A Y K A R A R I
İlk Derece Mahkemesinin karar tarihi itibariyle yürürlükte olan 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesine göre iş mahkemesinden verilen kararlar tefhim ve tebliğ tarihinden itibaren sekiz gün içinde temyiz olunabilir. Bu süre içinde temyiz dilekçesinin hakime havale edildikten sonra temyiz defterine kaydının yaptırılması ve harcının yatırılması gerekir. Gerek 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 430. maddesinin 1. fıkrasında ve gerek 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 364. maddesinin 1. fıkrasında temyizin dilekçe ile yapılacağı ve dilekçeye karşı tarafın sayısı kadar örnek ekleneceğine ilişkin hüküm yer almaktadır. Temyiz süresi içinde temyiz dilekçesi temyiz defterine kaydedilmiş, ancak harç yatırılmamış ise, harç ve temyiz giderlerinin yatırılması için ilgili tarafa 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 434. maddesi gereğince işlem yapılması ve yedi günlük kesin süre verilmesi gerekir. Sekiz günlük süre içinde temyiz edilmeyen temyiz defterine kaydı yapılmayan veya verilen kesin süre içinde temyiz harç ve gideri yatırılmayan kararlar kesinleşmiş olur.Davacı tarafın temyiz istemi yönünden yapılan değerlendirmede, gerekçeli karar 15.02.2016 tarihinde davacıya tebliğ edildiği halde, temyiz harçlarının 23.02.2016 tarihinde yatırılmasına rağmen temyiz süresinin son günü olan 23.02.2016 tarihinden sonra, 08.03.2016 e-imza tarihli temyiz dilekçesi ile kararın temyiz edildiği anlaşılmış olup temyiz talebinin sekiz günlük temyiz süresi geçirildikten sonra yapıldığı anlaşıldığından; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesi gereğince, süre aşımı sebebiyle davacı vekilinin temyiz isteminin REDDİNE, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.04.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy