MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle davacının kısa molaları ve yemek molalarını verilen süreden daha uzun süre kullanması, vardiya uyumsuzluğu yapması, uzun süre rapor kullanarak operasyon akışını olumsuz etkilemesi ve verimsiz çalışması, çağrıda vermesi gereken hizmeti vermeyerek müşteri şikayetine sebep olması, mola kullanımları ile ilgili uyarılmasına rağmen, eğitim ve bilgi danışma molalarını çok fazla kullanması, sistemi kötüye kullanarak iş akışını aksatması gibi feshe konu eylemlerinin fesih için haklı sebep ağırlığında olmayıp, geçerli sebep oluşturduğunun anlaşılmasına göre sonucu itibari ile doğru olan kararın bu farklı gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy