MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili müvekkilinin 1999 yılı Mayıs ayından 21/09/2014 tarihine kadar davalı işyerinde çalıştığını, aynı işyerinde çalışan kadrolu işçilere daha yüksek maaş verildiğini, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, bayram ve resmi tatillerde sadece alt işveren kadrosunda çalıştırılan işçilerin nöbete çağrıldığını ve bu çalışmalarının karşılığının ödenmediğini, tüp bebek tedavisi olmasının engellenmesi üzeri iş akdini haklı nedenlerle feshettiğini ve haklarının ödenmediğini belirterek toplam 3.800,00 TL alacağın davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili cevap dilekçesinde özetle husumet ve zamanaşımı itirazından sonra davacı işçinin devamsızlığı nedeniyle iş akdinin haklı nedenle sonlandırıldığını, alt işveren bünyesinde çalışan davacının fark ücret alacağının olmadığını, davacının alacaklarının bulunmadığını belirterek davanın reddine yönelik karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı ...Sosyal Hizmetler Ltd. Şti. vekili cevap dilekçesinde özetle husumet ve zamanaşımı itirazından sonra davacının fark ücret alacağının olmadığını, iş akdinin davacı işçi tarafından haksız olarak feshedildiğini, alacaklarının olmadığını belirterek davanın reddine yönelik karar verilmesini talep etmiştir.Davalı ... Tem. İnş. Tur. Gıd. Tic. Ltd. Şti.'ne dava dilekçesi tebliğ edilmemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, taraf teşkilinin sağlanıp sağlanmadığı noktasında toplanmaktadır.Yargılamanın sağlıklı bir biçimde sürdürülebilmesi, iddianın ileri sürülmesi ve savunmanın yapılabilmesi ile delillerin eksiksiz olarak toplanılıp tartışılabilmesi öncelikle tarafların yargılamadan haberdar edilmeleri ile mümkündür. Hasımsız davalar hariç olmak üzere dava dilekçesi ile duruşma gün ve saati karşı tarafa tebliğ edilmeden ve taraf teşkili sağlanmadan, davaya bakılamaz, yargılama yapılamaz.Somut olayda, davacı, davasını ..., ... Sos. Hiz. Tem. Bil. İşl. Yem. Dan. Taş. İnş. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. ve ... Tem. İnş. Tur. Gıd. Tic. Ltd. Şti.'ne karşı açmıştır. Ancak, dava dilekçesi ... Sos. Hiz. Tem. Bil. İşl. Yem. Dan. Taş. İnş. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. ve ... Tem. İnş. Tur. Gıd. Tic. Ltd. Şti. Adi Ortaklığı adına ... Cad.... adresine tebliğ edilmiş, ... Sos. Hiz. Tem. Bil. İşl. Yem. Dan. Taş. İnş. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. adına davalı vekili vekaletname ibraz etmiş ve duruşmalara katılmıştır. Mahkemece bilirkişi raporu ve gerekçeli karar bu kez ... Sos. Hiz. Tem. Bil. İşl. Yem. Dan. Taş. İnş. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. ve ... Tem. İnş. Tur. Gıd. Tic. Ltd. Şti. Adi Ortaklığı vekili Av. ...'ya çıkartılmıştır. Ancak, davalı avukatının ... Tem. İnş. Tur. Gıd. Tic. Ltd. Şti.'nin de vekili olduğuna dair dosyaya bir vekaletname sunulmamıştır. Davalı ... Tem. İnş. Tur. Gıd. Tic. Ltd. Şti'ne dava dilekçesi, bilirkişi raporu ve gerekçeli karar tebliğ edilmeden Mahkemece hüküm kurulmuştur. Bu nedenle, öncelikle davalı ... Tem. İnş. Tur. Gıd. Tic. Ltd. Şti.'ne dava dilekçesi ve bilirkişi raporu tebliğ edilmeli, bu davalının bildireceği deliller toplanmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir. Taraf teşkili sağlanmadan yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, bozmayı gerekmiştir.SONUÇ:Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde temyiz edenlerden ... Sos. Hiz. Tem. Bil. İşl. Yem. Dan. Taş. İnş. İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti. ve ... Tem. İnş. Tur. Gıd. Tic. Ltd. Şti. Adi Ortaklığına iadesine, 01/04/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi