MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğini beyanla kıdem tazminatı, ücret, ulusal bayram ve genel tatil, fazla mesai ve yıllık ücretli izin alacaklarını istemiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davacının mazeretsiz işe gelmediğini ve yıllık izinlerini kullandığını beyanla davanın reddini istemiştir.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
Somut olayda mahkemece verilen karar davalı vekilince temyiz edilmiş ise de davacı vekili temyiz aşamasında 06.01.2016 tarihli ve protokol başlıklı davacı ve davalı vekillerinin imzalarını içeren yazı sunmuştur. Hükümden sonra dosyaya sunulan protokol hususunda mahkemece tarafların beyanları alınmalı ve sonucuna göre karar verilmelidir. Bu sebeple hükmün bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 02.12.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy