MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, davalı idareye ait işyerinde 19/01/1998 tarihinden itibaren Koop İş Sendikası üyesi olarak çalışmaktayken işyerinin dahil olduğu işkolu tespitindeki değişiklik nedeniyle bu kez 02/12/2010 tarihinde sözleşme yetkisine sahip Yol İş Sendikası'na üye olduğunu, intibaklarının davalı idare ile Yol İş Sendikası arasında imzalanan 01/03/2009-28/02/2011 tarihleri arasında geçerli olan II. Dönem TİS'ne göre, 15/11/2010 tarihinden itibaren yapıldığını oysa; intibak sırasında aynı işyerinde geçen önceki çalışmalarının ve kıdemlerinin dikkate alınmadığını, çalışmalarının tamamı olan yaklaşık 13 yıl dikkate alınarak 7. derece 13. kademeden başlatılması gerekirken, 1. derece 1. kademeden yapıldığını, intibak yapılırken toplu iş sözleşmesine göre önceki çalışmalarının nazara alınması gerekirken alınmadığını, bunun sonucunda yevmiyesi ve diğer alacaklarının eksik ödendiğini iddia ederek, fark ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, hatalı intibak ve eksik ücret ödemesinin söz konusu olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Davacı vekili kararı temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun 11/11/2015 tarihli 2015/7-1115 esas ve 2015/2541 karar sayılı kararında geçici işçilikte geçen sürelerin daimi kadroya geçişte kademe ve derece intibakında dikkate alınması gerektiğinin kabul edilmesine müteakip Dairemizce de uygulama birliği, hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik ilkeleri uyarınca anılan karara iştirak edildiğinden, belirtilen kabul doğrultusunda yapılacak hesaplamaya göre davacının kademe ve derecesinin tespiti ile fark alacaklarının bulunup bulunmadığının değerlendirilmesi gerekirken, yazılı şekilde reddine karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20/02/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy