MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş akdinin geçerli bir neden bulunmadan sona erdirildiğini ve davalılara arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu öne sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar davanın reddinde karar verilmesini istemişlerdir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu ve feshin geçerli bir nedeni bulunmadığı gerekçesiyle davacının davalı Belediyeye işe iadesine, işe iadenin mali sonuçlarından davalıların müşteren ve müteselsilen sorumlu tutulmasına karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalılar vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Mahkemece, dosya içeriğine göre feshin geçersiz olduğu ve davalılar arasındaki ilişkinin muvazaaya dayandığının kabul edilmesinde bir isabetsizlik bulunmamaktadır. Ne var ki; işe iade davasının netice olarak bir tespit davası olduğu gözardı edilerek işe başlatmama tazminatı ve en çok 4 aya kadar ücret ve diğer haklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen alınıp davacıya ödenmesi yönünde tahsil hükmü kurulması doğru olmayıp bu husus bozma nedeni ise de; yanılgının giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekli ile düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
Sonuç:
Kararın hüküm kısmının''Davacının yasal süre içerisinde başvurusuna rağmen davalı iş verence yasal süre içerisinde işe başlatılmaması halinde ödenmesi gereken tazminat miktarının davacının 4 aylık ücreti tutarınca belirlenmesine ve davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline,
Davacının kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre içerisinde en çok 4 aya kadar ücretinin ve diğer haklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline,'' şeklinde olan ikinci ve üçüncü fıkralarındaki ''müştereken ve müteselsilen tahsiline'' sözcüklerinin çıkarılmasına, yerine; ''müştereken ve müteselsilen tahsili gerektiğinin tespitine'' sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının talep halinde davalılara iadesine, 15.05.2017 tarihinde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy