MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, fazla çalışma ücreti alacağının tahsilini istemiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece davanın kısmen kabulüne dair verilen karar tarafların temyizi üzerine Dairemizin 20.05.2014 tarihli ilamı ile özetle; fazla mesainin davalı işverene ait işyeri kayıtlarına göre hesaplanması, davacının cumartesi çalışmalarının tüm çalışma zamanı dikkate alınarak tespit edilmesi ve fazla çalışma süresinde dikkate alınması nedenleriyle bozulmuştur. Mahkemece bozma ilamına uyulmasına karar verilerek yapılan yargılamada davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı kanuni süresi içinde taraf vekilleri temyiz etmiştir.
Gerekçe :
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin, fazla çalışma yapıp yapmadığı uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda mahkeme kararı fazla mesainin işyeri kayıtlarına göre hesaplanması gerekçesi ile bozulmuştur. Davalı tarafça dosyaya bilgisayar log kayıtları ve işe giriş çıkış kayıtları sunulmuştur. Mahkemece her ne kadar bozma ilamına uyulmuş ise de hükme esas alınan bilirkişi raporunun çalışma gün ve süreleri yönünden denetime elverişli düzenlenmediği gibi işe giriş çıkış kayıtlarının da değerlendirilmediği anlaşılmaktadır. Mahkemece çalışma gün ve sürelerinin davalı işverence sunulan bilgisayar log kayıtları ve işe giriş çıkış kayıtları birlikte değerlendirilmek suretiyle denetime elverişli olacak şekilde haftalık olarak belirlenmesi amacıyla ayrıntılı rapor alınması gerekirken imzalı işyeri giriş çıkış kayıtları değerlendirilmeksizin ve çalışma saatlerinin ne şekilde tespit edildiği belirli olmayan , denetime elverişsiz bilirkişi raporu uyarınca karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan mahkeme kararının yukarıda açıklanan sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.03.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy