MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Mahkeme gerekçesinde, davacının yaptığı işin hastanenin asıl işlerinden olduğu, teknolojik nedenlerle bölünerek alt işverene verilebilecek işlerden olmadığı, davacının başından beri Çukurova Üniversitesinin asıl elemanı olduğunun kabul edildiği belirtilmişse de, dosya kapsamındaki deliller davalı ile dava dışı şirketler arasındaki asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaaya dayanıp dayanmadığının değerlendirmesi için yeterli bulunmamaktadır. Nevar ki talebe konu fazla mesai ve genel tatil ücreti alacakları, davalı üniversitenin sunduğu kayıtlara göre ve asgari ücret üzerinden hesaplanmıştır. Karar davacı tarafından temyiz edilmemiş olup temyiz edenin sıfatına göre bu hususta araştırma yapılmasının hüküm sonucuna etkili olmayacağı da anlaşıldığından sonucu itibari ile doğru olan kararının bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 22/11/2017 gününde oybirliği ile karar verildimiştir.
Full & Egal Universal Law Academy