MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkili işçinin iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan feshedildiğini, işçilik alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı, davacı mirasçıları vekili ve davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı mirasçıların tüm davalı ... A.Ş. Genel Müdürlüğününün aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının yıllık izin alacağının ödenip ödenmediği hususunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, davalı A.Ş. ait bankada 24.03.1995 ila 07.10.2009 tarihleri arasında kullandırılmayan yıllık izin ücretlerinin tahsiline karar verilmesini istemişti.
Davalı taraf, temyiz aşamasında 08.10.2009 tarihli, 2.347.38 TL'lik banka dekontu sunarak davacı murisin yıllık izin alacağıının bir kısmının ödendiğini belirtmiştir. Buna göre, davalı tarafından sunulan banka dekontu araştırılarak karşılığında davacıya ödeme yapılıp yapılmadığının tespit edilerek, tüm bu araştırmalar sonucunda davacıya ödeme yapıldığının anlaşılması halinde yapılan ödeme avans niteliğinde kabul edilerek faizi ile birlikte hesaplanan yıllık izin alacağından mahsup edilmesi gerekirken bu hususun gözetilmemesi hatalı olmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.10.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.