MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı tarafından haklı sebep olmadan feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının kendi isteği ile işten ayrıldığını belirterek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar, süresi içerisinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacıya ödenmesi gereken kıdem ve ihbar tazminatının miktarı ile davacının çalışma süresi konusundadır.
Dosya içeriğine göre, davacıya banka aracılığı ile 02.07.2013 tarihinde kıdem ve ihbar tazminatı açıklaması ile 500,00 TL ödeme yapıldığı anlaşılmaktadır. Mahkemece, hüküm kurulurken anılan ödemenin dikkate alınmaması ve davacının Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına göre, davalı bünyesinde dokuz yıl altı ay beş gün olan çalışmasını dokuz yıl sekiz ay beş gün kabul eden bilirkişi raporuna itibar edilerek hüküm kurulması hatalıdır.
SONUÇ:Hükmün yukarıda açıklanan sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22/11/2017 gününde oybirliği ile karar verildi.