MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkiline ödenmediğini iddia ettiği ulaşım gideri, ücret ve fazla çalışma ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili; davacının iddia ve taleplerinin yerinde olmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılamaya, toplanan delillere ve bilirkişi raporlarına göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında davacının aylık ücretinin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dosya içeriğine göre; ... Tabip Odası'nın onayına sunulan 21/05/2008 tarihli tip sözleşmede belirlenen ücret yüksekliği, bu sözleşmede imzası bulunmayan davalı şirketi bağlamamaktadır. Bu itibarla, taraflarca imzalanmış 21/05/2008 ve 21/06/2011 tarihli işyeri hekimliği çalışma sözleşmelerinde aylık ücret miktarı belirtilmemiştir. 05/07/2011 tarihli iş sözleşmesinde ise aylık ücret net 3.000,00 TL olarak kararlaştırılmıştır. Hükme esas alınan 22/12/2014 tarihli bilirkişi raporunda; banka hesap dökümleri ve ücret ödeme kayıtlarına göre davacının, 21/05/2008 tarihi sonrası için aylık net 3.750,00 TL; 05/07/2011 tarihi sonrası için ise yukarıda anılan sözleşme uyarınca aylık net 3.000,00 TL ücret ile çalıştığının esas alındığı belirtilmiş ise de, tüm çalışma dönemi için aylık net 3.750,00 üzerinden fark ücret alacakları tespit edilmiştir. Mahkemece yapılacak iş; dosya kapsamındaki belgelere göre 05/07/2011 tarihine kadar 3.750,00 TL, bu tarih sonrası için taraflar imzalı ve 05/07/2011 tarihli iş sözleşmesinde kararlaştırılan 3.000,00 TL ücret miktarı göz önüne alınarak talep konusunda karar vermekten ibarettir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25/06/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy