MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, iş sözleşmesinin davalı işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı vekili, zamanaşımı süresinin dolduğunu, 1995-2002 yılları arasındaki çalışmalar yönünden veliler tarafından istihdam edildiği, alacak isteklerinin yerinde olmadığını ileri sürerek davanın reddine karar verilmesini talep temiştir.
Bozmaya uyan Mahkemece yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar davacı ve davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Mahkemece bozma ilamı doğrultusunda alınan bilirkişi raporunda davacının ödenen kıdem tazminatı mahsup edildikten sonra 7.480,29 TL kıdem tazminatı alacağının bulunduğu belirtilmiştir. Davacı taraf asıl davada talep ettiği 2.000 TL kıdem tazminatının üzerinde hesaplanan miktar bakımından ek dava açmış ve bu dava dosyası ile birleştirilmiştir. Mahkemece davacının ek davada talep ettiği kıdem tazminatı hüküm altına alınmış, asıl davada talep edilen 2.000 TLlik kısım dikkate alınmamıştır. Hal böyle olunca mahkemece asıl davada talep edilen miktar bakımından karar verilmemesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 06.04.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy