MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle her ne kadar Mahkemece dava dışı alt işverenler nezdinde çalışan davacının iş ilişkisinin kurulduğu andan itibaren davalı Üniversite işçisi sayılması gerektiği belirtilmiş ise de, davacının açıkça muvazaa iddiasında bulunmadığı ve dosya kapsamındaki delil durumunun muvazaa iddiasının kanıtlanması açısından yetersiz kaldığı anlaşılmakta olup, bu halde mahkemece karar gerekçesinde asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunun açıklanması hatalı ise de, somut olayın özelliğine göre bu hatanın hüküm sonucuna etki etmediği, davalının asıl işveren sıfatıyla 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin altıncı fıkrası gereğince hüküm altına alınan alacaklardan sorumlu olduğu anlaşıldığından, davalının temyiz itirazlarının reddiyle, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu ilave değişik gerekçe ile ONANMASINA, davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 22.11.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.