MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : İTİRAZIN İPTALİ
Davacı işçi, davalı tarafından yapılan itirazın iptaline ve çalışmış olduğu dönemlere ilişkin bakiye ikramiye ve fazla çalışma ücreti alacağının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verilen karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 17.09.2015 tarihli ve 2014/25588 esas, 2015/25231 sayılı kararı ile husumetli tanık beyanlarının değil davacının davalı belediyedeki tüm çalışma süresine ait bordrolar ve eğer banka hesabına ücret ödemesi yapılıyorsa bunlara ilişkin ekstrelerin dikkate alınması yönüyle bozulmuştur.
Dairemizin belirtilen bozma ilamına mahkemece, itfaiye işçisi olarak çalışan davacının çalışma esaslarının 24 saat çalışma ve 48 dinlenme esasına göre düzenlendiği, bu durumun davalı işverenin de kabulünde olduğu gerekçesi ile direnilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ikinci maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla direnme dosya kapsamın ve davacı görev niteliğine uygun bulunarak Dairemizin 17.09.2015 tarihli ve 2014/25588 esas, 2015/25231 karar sayılı bozma ilamı ortadan kaldırılarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dairemizce verilen karara karşı mahkemece direnilmiş olup, mahkemece dayanılan gerekçelerin Dairemiz uygulamasına uygun düştüğü, bu nedenle direnmenin doğru olduğu anlaşıldığından, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek ikinci maddesi uyarınca ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.03.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy