MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin 01.02.2004 yılında şoför olarak işe başladığını ve davalı tarafından 10.07.2013 tarihinde ihbarda bulunulmadan tazminatsız olarak işine son verildiğini, müvekkilinin hiçbir zaman yıllık izin kullanmadığını, resmi tatil ve hafta sonu tatillerinde sürekli çalıştığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücretlerinin hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1.Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2.Kıdem tazminatına esas alınması gereken süre konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Hizmet döküm cetveli kaydına göre davacının işe giriş çıkışlar yaptığı görülmesi yanında, davacının ... 2. Asliye Ceza Mahkemesi'nce 04.09.2009 tarih ve 2009/235 D.İş sayılı kararına istinaden tutuklandığı ve ... 2.Ağır Ceza Mahkemesi'nin 18.09.2009 tarih ve 2009/328 D.İş sayılı kararı uyarınca tahliye edildiği anlaşılmıştır. Her ne kadar Mahkemece, davacının 10.09.2004- 12.06.2013 tarihleri arasında davalı nezdinde çalıştığının kabulü isabetli ise de; çalışmaların kesintisiz olduğu hususu ispatlanamadığından, giriş çıkış yapılan dönemlere ilişkin tanıkların beyanı alınmalı ve tutuklulukta geçen süre, kıdem tazminatına esas süre hesaplanırken dikkate alınmamalıdır. Yazılı şekilde kabul edilen hizmet süresi hatalı olup, kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.11.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.