MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Davacı vekili, davacının davalıya ait işyerinde çalıştığını, iş sözleşmesinin emeklilik sebebiyle sona erdiğini, Türkiye ... İşçileri Sendikası üyesi olduğunu, kullandırılmayan yıllık izin ücretlerinin ödenmediğini ileri sürerek, yıllık izin ücreti alacağının faizi ile birlikte davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı vekili, zamanaşımı def'inde bulunarak davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne dair verilen kararın, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 25.02.2016 tarihli ve 2014/33992 esas, 2016/5685 sayılı kararı ile işyeri kayıtlarına değer verilmesi suretiyle davacının 2009 yılı ve öncesine ait yıllık izinlerini kullandığı kabul edilerek bozulmuştur.
Dairemizin belirtilen bozma ilamına Mahkemece, davalı işverenin sıtma savaş birimi oluşu, çalışmanın şekli itibariyle talebe uygun veya işveren direktifi ile acil izin kullanım ihtiyacı veya iş yeri ihtiyaçları birlikte değerlendirilerek, fiilen kullandırılmamış olabileceği, kamu iş yerlerine özel iş yerine nazaran ispat yükü açısından farklı bir düzenleme de olmayışı gerekçesi ile direnilmiştir.
Direnme kararı süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olup, Dairemizin 6352 sayılı Kanun'un 40. maddesi ile eklenen 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici .... maddesi uyarınca öncelikle inceleme yetkisi olduğu anlaşılmakla direnme bozma gerekçesine göre uygun bulunarak Dairemizin 25.02.2016 tarihli ve 2014/33992 esas, 2016/5685 karar sayılı bozma ilamı ortadan kaldırılarak, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dairemizce verilen karara karşı Mahkemece direnilmiş olup, Mahkemece dayanılan gerekçelerin Dairemiz uygulamasına uygun düştüğü, bu nedenle direnmenin doğru olduğu anlaşıldığından, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun geçici ek .... maddesi uyarınca ONANMASINA, davalı harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 27.03.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy