MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacı işçinin ödenmeyen fazla mesai ,hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalıların Cevaplarının özeti:
Davalı vekili, davacının ücret alacağının bulunmadığını beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı işçinin fazla çalışma ücretine hak kazanıp kazanamadığı da uyuşmazlık konusudur.
Dairemizin yerleşik uygulamasına göre fazla çalışma haftalık hesaplanmalıdır. Davacının her hafta yaptığı çalışma belirlenerek bundan normal çalışma süresi çıkarılarak fazla mesaisinin tespit edilmesi gerekmektedir.
Somut olayda mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının fazla mesai ücretinin günlük bazda hesaplanması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Mahkemece davacının haftalık çalışma süresi belirlendikten sonra normal çalışma süresinin çıkarılması ile çıkacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekmektedir.
3-Somut olayda davalı tarafça mahkemeye sunulan 15.12.2015 havale tarihli dilekçede bilirkişi raporunda maddi hatalar bulunduğunun belirtildiği görülmüştür. Buna göre 23 Aralık 2010, 22 Ocak 2011 , 22 Mart 2011 ve 17 Eylül 2011 tarihlerinde giriş-çıkış saatleri konusunda davalı tarafın belirttiği üzere bilirkişi raporunda maddi hatalar bulunduğu anlaşılmakla kararın bozulması gerekmiştir. Mahkemece yapılacak iş davalı vekilinin itirazları değerlendirilerek gerekirse bilirkişiden ek rapor alınmak sureti ile maddi hatalar giderildikten sonra çıkacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerle BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18/02/2019 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy