MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedene dayanmaksızın feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ... vekili, husumet itirazı ile zamanaşımı def'inde bulunmuş, davacı iddialarının gerçeği yansıtmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece yapılan yargılamaya, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Davacının giydirilmiş ücretinin hesabı ve yapılan tespitte dikkate alınan yemek ücretinin miktarı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.Tazminata esas alınacak olan ücretin tespitinde İş Kanunu'nun 32. maddesinde sözü edilen asıl ücrete ek olarak işçiye sağlanan para veya para ile ölçülebilen menfaatler göz önünde tutulur. Buna göre ikramiye, devamlılık arz eden prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, kira, aydınlatma, servis yardımı, yemek yardımı ve benzeri ödemeler kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır.Somut olayda bilirkişi tarafından fesih tarihinde bir öğün yemek bedelinin brüt 4,80 TL olduğu tespit edilerek giydirilmiş ücret belirlenmiştir.
Dosya kapsamındaki bilgi ve belgeler ile dinlenen tanık beyanlarına göre işyerinde bir öğün yemeğin işveren tarafından karşılandığı anlaşılmaktadır. Bu bakımdan giydirilmiş ücret hesaplamasında yemek ücretinin dikkate alınması yerindedir. Çıplak ücrete eklenen yemek bedeline ilişkin olarak dosya içerisinde davalı yanca sunulan, 2013 yılında bir öğün yemeğin birim fiyatının KDV hariç 3,23 TL olduğuna ilişkin Birim Fiyat Teklif Cetveli bulunmaktadır. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda, hesaplanan giydirilmiş ücret miktarına söz konusu belgenin dikkate alınıp alınmadığı belirtilmeksizin 4,80 TL günlük brüt yemek ücretinin dahil edildiği görülmektedir. Bu nedenle, mahkemece bilirkişiden ek rapor alınarak davalı tarafça sunulan Birim Fiyat Teklif Cetvelindeki tutarın nazara alınması suretiyle bir öğün yemeğin işverene maliyeti brüt olarak belirlenmeli, yapılacak hesaplamada davacının haftanın 6 günü çalıştığı hususu da dikkate alınmalıdır.Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 15.04.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.