MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan... Kılavuzluk ve Röm. Hizm. İnş. San. ve Tic. A.Ş. vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı... şirketinin alt işvereni olan diğer davalı ... Hizmet Organizasyon şirketine bağlı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret ve yıllık ücretli izin alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı ...vekili, davanın reddini savunmuştur.
Davalı ... Hizmet Organizasyonları Gemi San. Tic. Ltd. Şti. davaya cevap vermemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı, davalı ...vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında çözümlenmesi gereken uyuşmazlık; davacı işçinin çalışma süresi noktasındadır.
Somut olayda, hükme esas alınan bilirkişi raporunda, davacının davalıya ait işyerinde 12.05.2008-01.04.2010, 12.06.2010-20.12.2010 tarihleri arasında çalıştığı kabul edilmiş, Mahkemece sözkonusu hizmet süresine göre yapılan hesaplamaya itibar edilerek hüküm kurulmuştur. Ancak varılan sonuç eksik araştırmaya dayalıdır.
Hizmet döküm cetveli incelendiğinde, kabule konu dönemde 2010 yılı Ocak ve Nisan ayları arası dönemde davalı ... Hizmet Organizasyonları Gemi San. Tic. Ltd. Şti. ilişkin kayıt var ise de, bu dönemde davalı işverence prim ödemesi yapılmadığı görülmektedir. Yine 12.06.2010-20.12.2010 tarihleri arasında işveren olarak gözüken şirket ile davalı... Kılavuzluk ve Röm. Hizm. İnş. San. ve Tic. A.Ş. arasında ne tür bir bağlantı olduğu dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Davacı isticvap edilmesi üzerine beyanında ...ne bağlı olarak çalıştığını, işten çıkışının hatırladığı kadarıyla 31 Aralık tarihine karşılık geldiğini beyan etmiştir.
Bu durumda öncelikle davacının sigorta hizmet cetvelinde kayıtlı, 12.06.2010-20.12.2010 tarihleri arasındaki dönemde işveren olarak gözüken işyeri ile davalı... Kılavuzluk ve Röm. Hizm. İnş. San. ve Tic. A.Ş. arasında hizmet alım ilişkisi olup olmadığı araştırılarak ve 2010 yılı Ocak ve Nisan ayları arası dönemde davalı ... Hizmet Organizasyonları Gemi San. Tic. Ltd. Şti. tarafından prim ödemesi yapılmadığı gözetilerek davacı asilin çalışma süresi konusunda ayrıntılı beyanı alınarak özellikle 31 Aralık tarihine kadar çalıştığını beyan ettiğinden bu tarihin hangi yıla ilişkin olduğu netleştirilerek davacının hizmet süresi kuşkuya yer vermeyecek şekilde açıklığa kavuşturulmalıdır. Eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup, kararın bozulması gerekmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.06.2019 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.