MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde 10.10.2006 tarihinden itibaren alt işveren konumundaki ... Şirketi bünyesinde çalıştığını, 01.08.2010 tarihinde nakil yolu ile davalı işveren bünyesinde çalışmaya devam ettiğini, haklı nedenle iş sözleşmesini 17.06.2015 tarihinde sona erdirdiğini, izin alacağı bulunduğunu, 2015 Mayıs ayı ile Haziran ayına dair ücret alacağı bulunduğunu beyanla kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti ve ücret alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı 2015 Mayıs ve 2015 Haziran aylarına ait ücret alacaklarını istemiş ise de, sunulan banka kaydındaki bir kısım ödemelerin mahsup edilmeden hüküm kurulduğu anlaşıldığından, hükmün bu sebepten bozulması gerekmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.06.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy