MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, kıdem tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini talep etmiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda yazılı gerekçeyle davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar, davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Somut olayda; kıdem tazminatı haricinde hüküm altına alınan alacaklara ilişkin olarak işletilecek faiz tarihi taraflar arasında uyuşmazlık konusudur.
Mahkemece kıdem tazminatı haricindeki alacaklara yürütülen faiz tarihleri olarak dava ve ıslah tarihleri yerine fesih tarihinin gözetilmesi hatalı olmuştur.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyize konu olan kararın hüküm fıkrasının “2-) 1.697,23 TL net yıllık izin alacağının fesih tarihi olan 08.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3-) 2.226,23 TL net ikramiye alacağının fesih tarihi olan 08.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-) 4.737,13 TL net ücret alacağının fesih tarihi olan 08.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
5-) 1.100,87 TL net asgari geçim indirimi alacağının fesih tarihi olan 08.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6-) Takdiri indirim neticesinde belirlenen 233,50 TL net fazla mesai alacağının fesih tarihi olan 08.04.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine” şeklindeki bentleri çıkartılarak yerlerine
“2-) 1.500,00TL net yıllık izin alacağının dava tarihi olan 03.07.2014 tarihinden itibaren, 197,23 TL net yıllık izin alacağının ise ıslah tarihi olan 27.02.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizleriyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3-) 2.210,00 TL net ikramiye alacağının dava tarihi olan 03.07.2014 tarihinden itibaren, 16,23 TL net ikramiye alacağının ise ıslah tarihi olan 27.02.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizleriyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
4-) 4.737,13 TL net ücret alacağının dava tarihi olan 03.07.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine,
5-) 1.080,00 TL net asgari geçim indirimi alacağının dava tarihi olan 03.07.2014 tarihinden itibaren, 20,87 TL net asgari geçim indirimi alacağının ise ıslah tarihi olan 27.02.2015 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizleriyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
6-) Takdiri indirim neticesinde belirlenen 233,50 TL net fazla mesai alacağının dava tarihi olan 03.07.2014 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine” şeklinde yazılmak suretiyle hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesinse, 12.09.2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.