MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının iş akdinin işverence haksız nedenle feshedildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili, ulusal bayram genel tatil, yıllık izin ve ücret alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, cevap dilekçesi sunmamış ve duruşmalara katılmamıştır.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosya kapsamı, bilirkişi raporu, ... SGK il müdürlüğünden gelen yazı cevabından ve davacı ...'a ait hizmet cetveli ve tüm işe giriş bildirgelerinin onaylı örneklerinden edinilen sonuca göre davacının iddia ettiği gibi davalı iş yerinde çalıştığına dair herhangi bir kaydın bulunmadığı gerekçesi ile husumet yokluğu nedeniyle davanın reddine karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasında davacının davalı iş yerinde çalışıp çalışmadığı ve buna bağlı olarak hizmet süresi uyuşmazlık konusudur.
Somut olayda, davacı dava dilekçesinde davalı işveren yanında 08.03.2008 – 18.01.2010 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını iddia etmiştir. Davacıya ait sigortalı hizmet cetvelinin incelenmesinde davacının 07.03.2008 – 03.04.2008 tarihleri arasında ... sicil numaralı ... Mermer Mıcır Sanayi Tic Ltd Şti ünvanlı iş yerinde, 04.04.2008 – 14.01.2010 tarihleri arasında ise ... sicil numaralı ... Mermer Mıcır Sanayi Tic Ltd Şti’nde çalıştığı ancak tescil sorgulama bilgilerine göre ... sicil numarası adı altında aracı şirket unvanının davalı ... İnş San Ve Tic Ltd Şti olduğu görülmüş ve yargılama esnasında dinlenen davacı tanığı da davacının tahminince 2008 yaz aylarında çalışmaya başladığını ve 2010 yılının 1. ayının 18’inde işten çıkarıldığını beyan etmiştir. Hizmet döküm cetvelinde yer alan bildirimler incelendiğinde davacının davalı işveren yanında 04.04.2008 – 14.01.2010 tarihleri arasında çalıştığı sabittir. Bu itibarla mahkemece davacının 07.03.2008 – 03.04.2008 tarihleri arasında ... Mermer Mıcır Sanayi Tic Ltd Şti’nde çalıştığı döneminde davalı yanında geçip geçmediğinin tespiti için bu şirketlere ait ticaret sicil kayıtları, Sosyal Güvenlik Kurumu tescil görüntüleme bilgileri, davacının işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri getirtilmeli ve davalı şirketin bu iş yerinden ihale ile iş alıp almadığı, aralarında asıl alt işveren ilişkisi bulunup bulunmadığı davalı şirket ve dava dışı ... Mermer Mıcır Sanayi Tic Ltd Şti ‘nden sorulmak ve varsa ilgili ihale sözleşmeleri ve ekleri de dosyaya kazandırılmak sureti ile araştırma yapılarak ve tanık beyanı ile dosyadaki diğer delillerde birlikte değerlendirilerek davacının davalı yanında geçen hizmet süresi tereddüte mahal vermeyecek şekilde tespit edilmelidir.
Anılan yönler düşünülmeden eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.09.2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi.