MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle, kamu düzenine aykırılık bulunup bulunmadığı ile sınırlı olarak yapılan temyiz incelemesi sonucunda, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosya kapsamına göre, mahkemece hükmedilen alacakların brüt mü net mi olduğunun hüküm yerinde belirtilmemesi infazda tereddüt yaratacak nitelikte olup, bu husus bozma sebebi ise de, yanlışlığın düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca kararın düzelterek onanmasına karar verilmiştir.
SONUÇ: Hüküm fıkrasının “2.308,00 TL kıdem tazminatı alacağının akdin fesih tarihi olan 09/04/2014 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte,
1.263,00 TL ihbar tazminatı alacağının, 200,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 22/05/2014 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 29/01/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
789,00 TL yıllık izin ücreti alacağının 100,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 22/05/2014 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 29/01/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
3.575,00 TL fazla çalışma ücreti alacağının, 200,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 22/05/2014 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 29/01/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
446,00 TL ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının, 100,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 22/05/2014 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 29/01/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine” şeklindeki bentleri hükümden tamamen çıkartılarak yerine,
2.308,00 TL net kıdem tazminatı alacağının akdin fesih tarihi olan 09/04/2014 tarihinden itibaren işleyecek bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte,
1.263,00 TL net ihbar tazminatı alacağının, 200,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 22/05/2014 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 29/01/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
789,00 TL net yıllık izin ücreti alacağının 100,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 22/05/2014 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 29/01/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
3.575,00 TL brüt fazla çalışma ücreti alacağının, 200,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 22/05/2014 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 29/01/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
446,00 TL brüt ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının, 100,00 TL lik kısmına dava tarihi olan 22/05/2014 tarihinden itibaren geri kalan kısmına ıslah tarihi olan 29/01/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte, davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine,”şeklindeki yeni bentlerin yazılmasına, hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.10.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.