MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin haksız şekilde işveren tarafından feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatlarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir.
Hüküm, davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Mahkemece, çıkartılan muhtıraya rağmen eksik harcın süresinde yatırılmadığı gerekçesiyle davalının temyiz isteminin reddine karar verilmiş ise de, tamamlanması gereken nispi temyiz harcının 50,61 TL olmasına karşın muhtırada 51,00 TL’nin belirtilmesine göre muhtıranın usul ve kanuna aykırı olduğu, bununla birlikte davalı tarafından da bilahare eksik harcın ikmal edildiği anlaşıldığından, ek karara yönelik temyiz isteminin kabulü ile 09.11.2015 tarihli temyiz isteminin reddine ilişkin ek kararın BOZULARAK ORTADAN KALDIRILMASINA karar verildi, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 05.07.2018 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy