MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, iş sözleşmesinin davalı tarafça haksız feshedildiğini, haksız fesih nedeniyle işe iade davası açtığını, işe iadesine dair karar verilmesine rağmen işe başlatılmadığını beyan ederek ödenmeyen ihbar tazminatının tahsilini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacıya ihbar tazminatı ödemesi yapıldığını beyan ederek davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan delillere göre ve bilirkişi raporu doğrultusunda, yazılı gerekçe ile davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Taraflar arasında sunulan ödeme belgelerinin dikkate alınıp alınamayacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut uyuşmazlıkta, davalı tarafından temyiz aşamasında, 31.12.2013 tarihli ihbar tazminatı bordrosu ile Türkiye Vakıflar Bankası tarafından düzenlenen 13.01.2014 tarihli 1.016,85 TL tutarlı ve açıklama kısmında ... ihbar tazminatı yazan dekontun dosyaya sunulduğu anlaşılmıştır. Ödeme belgesinin hakkı ortadan kaldıran özelliği nedeni ile yargılamanın her aşamasında dikkate alınması gereklidir. Mahkemece davalı tarafça sunulan belgelere karşı davacıdan diyecekleri sorulduktan sonra sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken eksik incelemeyle hüküm kurulması bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının talep halinde ilgiliye iadesine, 19.02.2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi.