MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; dava dilekçesinde somutlaşan talebe göre ayrıca hafta tatili ücret alacağı isteminde bulunulmadığından fazla çalışma ücret alacağına ilişkin olarak hükme esas alınan hesaplama yöntemi isabetli olup diğer taraftan, davacının çalışmaya saat 07.30'da başladığını beyan etmesi ve bu iddiasını dayanılan delillerle kanıtlaması nedeniyle 07.30- 18.00 saatleri arasında 1 saat ara dinlenme tenzili ile haftalık 12 saat fazla çalışma yaptığının kabulü gerekirken saat 07.00'de çalıştığının kabul edilmesi hatalı ise de, mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 07.00-18:00 saatleri arasında çalıştığı, günlük 11 saatlik çalışma süresinden 1,5 saat ara dinlenmesi düşüldüğünde davacının günde 9,5 saat, haftada ise 57 saat çalışarak neticeten haftalık 12 saat fazla çalışma yaptığının hesaplanmış olması, ara dinlenme süresi yönünden de davacı temyizinin olmaması karşısında bozma sebebi bulunmadığının anlaşılmasına göre, sonucu bakımından doğru olan kararın bu ek gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.06.2020 gününde oybirliği ile karar verildi.