MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 321. maddesinin 2. fıkrasında, "Kararın tefhimi, mahkemece hükme ilişkin tüm hususların gerekçesi ile birlikte açıklanması ile gerçekleşir. Ancak zorunlu hâllerde, hâkim bu durumun sebebini de tutanağa geçirmek suretiyle, sadece hüküm özetini tutanağa yazdırarak kararı tefhim edebilir. Bu durumda gerekçeli kararın en geç bir ay içinde yazılarak tebliğe çıkartılması gerekir." hükmü düzenlenmiştir. Bu nedenlerle basit yargılamada 6100 sayılı Kanun'un 297/2. maddesindeki unsurları taşıyan hükmün, 6100 sayılı Kanun'un 321. maddesi uyarınca gerekçeli olarak açıklanması zorunludur.
Davalı vekilinin yokluğunda verilen hüküm, davalı vekiline gerekçeli olarak 01.07.2016 tarihinde Tebligat Kanunu madde 21'e göre tebliğ edilmiş ve davalı vekilince 20.07.2016 harçlandırma tarihli dilekçe ile temyiz edilmiştir. Mahkemece, 06.10.2016 tarihli ek karar ile gerekçeli kararın tebliği tarihinden itibaren kanuni süre içerisinde temyiz talebinde bulunulmadığı için temyiz isteğinin reddine karar verilmiştir.
Gerekçeli kararın Tebligat Kanunu madde 21'e göre tebliğ edildiği fakat tebliğinden itibaren kanuni süre içerisinde kararın temyiz edilmediği anlaşılmakla; Mahkemenin, temyiz talebinin reddine ilişkin 06.10.2016 tarihli ek kararı, usul ve kanuna uygun olduğundan, davalının yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile 06.10.2016 tarihli EK KARARIN ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 14.10.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.