MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: İŞE İADE
Davacı ile davalı arasındaki davanın kabulüne dair ... 29. İş Mahkemesinden verilen 03.03.2016 tarihli ve 2016/735 esas, 2016/120 sayılı kararın, Dairemizin 06.06.2016 tarihli ve 2016/14107 esas, 2016/16483 karar sayılı ilamıyla bozularak ortadan kaldırılmasına ve davanın reddine karar verilmiştir.
Davacı vekilince kararın maddi hataya dayandığı gerekçesiyle bozma ilamının ortadan kaldırılması istenmiştir.
Davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı bir neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, boşta geçen süre ücret ve diğer haklar ile işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminatın belirlenmesini istemiştir.
Mahkemece, feshin geçersizliğine, davacı işçinin işe iadesine karar verilirken, işe başlatılmama tazminatı, davacı işçinin beş aylık ücreti tutarında belirlenmiştir.
Kararın süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 06.06.2016 tarihli ve 2016/14107 esas, 2016/16483 karar sayılı ilamıyla bozulmasına karar verilmiştir.
Davacı vekili tarafından verilen 14.02.2017 tarihli dilekçede, Dairemizin 06.06.2016 tarihli ve 2016/14107 esas, 2016/16483 karar sayılı ilamıyla verilen bozma kararının maddi hataya dayalı olarak verildiğini, davacıya fesih bildiriminin 24.10.2014 tarihinde tebliğ edilmediğini, ilgili yazıdaki bu tarihin evrakın düzenleme tarihi olduğunu, müvekkilinin adı ve imzası kısmında tarihin yazılı olmadığını, bu sebeple davanın 1 aylık hak düşürücü süre içerisinde açıldığının kabulü gerektiğini ileri sürürek bozma ilamının ortadan kaldırılması talep etmiştir.
Dairemizce, dosya hakkında yeniden yapılan inceleme neticesinde 24.10.2014 tarihli belgede iş akdinin hangi tarihte feshedileceğinin belirtilmemesi, davacı işçinin imzası kısmında tarihin yazılı olmaması, önelli fesih bildirmi niteliğindeki bir evrakta olmayacak şekilde haklarını alması için İnsan Kaynakları Departmanına müracaat edilmesi ifadesinin bulunması hususları gözönünde bulundurulduğunda, iş akdinin feshi bildiminin davacıya 24.10.2014 tarihinde tebliğ edilmediği, buna göre iş bu davanın fesih bildiriminden itibaren 1 aylık sürede açıldığı kanaatine varılmış, bu sebeple maddi hata düzeltim talebinin doğru olduğu anlaşıldığından, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 01.06.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy