MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
ASIL VE BİRLEŞEN .../... ESAS SAYILI DOSYADA:
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde Mayıs 2010 döneminden 07/03/2011 tarihine kadar çalıştığını, davalı şirketin iş yerini kapatacağını, ilan ettiği işçileri işten çıkartacağını, hazırladıkları ibranameleri imzamaları şartıyla işçilerin alacaklarının ödeneceğini bildirdiğini, davalı şirket tarafından işçilerin alacaklarının eksik olarak hesaplanarak bankaya yatırıldığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmediğini iddia ettiği bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiş; birleşen dava dosyası ile ana dosya kapsamındaki bilirkişi raporunda hesaplanan alacak miktarları doğrultusunda açtığı ek davanın kabulünü talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, zamanaşımı def'inde bulunmuş, davacının ilk olarak 20/05/2000-30/11/2005 tarihleri arasında çalıştığını ve emekli olduğunu, ikinci çalışma dönemi olan 02/05/2009- 19/07/2011 tarihleri arasında ise iş sözleşmesinin davacı tarafından feshedildiğini ve kıdem tazminatının ödendiğini, diğer davaya konu işçilik alacaklarının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece; yapılan yargılamaya, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında hüküm altına alınan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile fazla çalışma ücretlerine yürütülen faizin başlangıç tarihleri açısından taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda; davacı vekili davasını fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak kısmi dava olarak açmış, bilirkişi raporundan sonra Mahkemenin 2016/43 Esas sayılı dosyası üzerinden bakiye alacakların tahsilini talep etmiş; açılan ek dava tensiple eldeki dava ile birleştirilmiştir. Bu itibarla, davacının açtığı ilk davanın kısmi dava, ikinci davanın bakiye alacakların tahsiline yönelik ek dava olduğu dikkate alınarak, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile fazla çalışma ücretleri bakımından, bu alacakların kısmi dava ile istenen kısmı yönünden kısmi dava; ek dava ile istenen kısmı yönünden de ek dava tarihinden itibaren faiz işletilmesi gerekirken, infazda tereddütlere neden olacak şekilde iki dava olduğu halde dava tarihi belirtilmeden ve sadece "dava tarihinden" itibaren yazılmak sureti ile faize karar verilmesi doğru olmamıştır.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/8. maddesi uyarınca hükmün aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan sebeple,
Temyiz konusu kararın hüküm fıkrasının 1, 2, ve 3 numaralı bentlerinin hükümden çıkartılarak, yerlerine "1-Davacının HAFTA TATİLİ ÜCRETİNE ilişkin davasının KABULÜ ile; 1.903,37 TL/Brüt hafta tatili ücretinin 100 TL'sinin dava tarihi olan 16/12/2014 tarihinden itibaren; bakiye 1.803,37 TL'sinin ek dava tarihi olan 09/02/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
2-Davacının FAZLA MESAİ ÜCRETİNE ilişkin davasının KABULÜ ile; 4.788,00 TL/Brüt fazla mesai ücretinin 100 TL'sinin dava tarihi olan 16/12/2014 tarihinden itibaren; bakiye 4.688,00 TL'sinin ek dava tarihi olan 09/02/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,
3-Davacının ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİNE ilişkin davasının KABULÜ ile; 243,74 TL/Brüt ulusal bayram ve genel tatil ücretinin dava tarihi olan 16/12/2014 tarihinden itibaren; bakiye 143,74 TL'sinin ek dava tarihi olan 09/02/2016 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine," rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının talep halinde ilgiliye iadesine, 16.09.2019 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy