MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, iş sözleşmesinin haksız olarak işverence feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, ücret, harcırah, fazla çalışma ve genel tatil ücret alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar, davanın reddine karar verilmesini istemişlerdir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasında davacının çalışma süresi uyuşmazlık konusudur.
Davacı işçi, davalı işyerinde şoför olarak 03.05.2005-08.06.2009 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığını iddia etmiştir. Davalı işveren ise, davacının 30.05.2008 ve öncesinde, mazeretsiz ve izinsiz işe gelmediğini, ertesi gün başka işyerinde işe başladığını öğrendiklerini, 27.06.2008 tarihinde yine kendi şirketlerinde çalışmaya başladığını beyan etmiştir. Mahkemece, davacının davalılar nezdinde kesintisiz olarak 03.05.2005-08.06.2009 tarihleri arasında çalıştğı kabul edilerek yapılan hesaplama sonucu dava konusu alacak miktarları hüküm altına alınmış ise de; dosya kapsamından davacının 30.05.2008-18.06.2008 tarihleri arasında dava dışı "1031002" sicil numaralı işverenlikte çalıştığı anlaşıldığından bu dönemin hizmet süresine dahil edilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının talep halinde ilgililere iadesine, 05.10.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy