DAVA TÜRÜ: SENDİKA ÜYELİKLERİNİN GEÇERSİZ OLDUĞUNUN TESPİTİ VE YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ
ASIL DOSYA: ... 1. İş Mahkemesi
BİRLEŞEN DOSYA: ... 1. İş Mahkemesi (2014/1118 ESAS - 2015/148 KARAR)
BİRLEŞEN DOSYA: ... 1. İş Mahkemesi (2016/283 ESAS - 2016/487 KARAR)
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacılar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle ... tarafından yapılacak toplu iş sözleşmesi yetkisine dair çoğunluk tespitinin başvuru tarihi itibariyle çalışan işçi ve üye sayıları esas alınarak gerçekleştirilmesi gerektiğinin ve başvuru tarihi itibariyle gerekli çoğunluğun sağlandığının, diğer taraftan sendika hakkı ve toplu iş sözleşmesi hakkı ile sendikal örgütlenme açısından en önemli aşamanın yetki tespiti aşaması olduğu gözetildiğinde yetki tespitine itiraz davalarında e-devlet üzerinden gerçekleştirilen bir kısım sendika üyeliklerinin geçersiz olduğuna dair iddiaların titizlikle değerlendirilip hiçbir duraksamaya yer vermeyecek şekilde ispatının gerektiğinin, ilke olarak bir işçinin e-devlet şifresini cebir ve tehdit olmaksızın bir başkası ile paylaşması neticesinde gerçekleşen sendika üyeliğinin geçersizliği iddiasının ileri sürülemeyeceğinin, somut uyuşmazlıkta sendika üyelikleri geçersiz sayılması gerektiği iddia edilen işçilerin yazılı dilekçelerinden e-devlet şifrelerini cebir ve tehdit olmaksızın bir başkası ile paylaştıkları anlaşıldığından sendika üyeliklerinin geçersiz sayılamayacağının ve buna göre tanık dinlenilmesinin sonuca etkili olmadığının anlaşılmasına göre, Bölge Adliye Mahkemesi kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA, 21.12.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.