MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Hüküm altına alınan alacağa hangi tarihten itibaren faiz uygulanacağı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Dava konusu ilave tediye alacağı bakımından faize hak kazanmak için kural olarak işveren temerrüde düşürülmelidir. Temerrüt söz konusu değilse dava ve ıslah tarihinden itibaren faize hükmedilir. Dosya içeriğine göre işveren dava tarihinden önce temerrüde düşürülmediğinden, hüküm altına alınan ilave tediye alacağına dava ve ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken tamamına dava tarihinden itibaren faiz işletilmesi hatalı olup bozma sebebidir. Ancak belirtilen bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hükmün 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438/7. maddesi uyarınca aşağıda belirtilen şekilde düzeltilerek onanması uygun bulunmuştur.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın hüküm fıkrasının 2 numaralı bendinde yer alan;
"Brüt 24.585,78 TL'nin dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine," kısmının tamamen çıkarılarak yerine;
"Brüt 24.585,78 TL'nin, 10.000,00 TL'sinin dava tarihi olan 12.06.2015, bakiyesinin ıslah tarihi olan 09.03.2016 tarihinden itibaren uygulanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine" ifadesinin yazılmasına ve hükmün bu şekilde DÜZELTİLEREK ONANMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.04.2017 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy