BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ : 6. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
İLK DERECE
MAHKEMESİ : 2. İŞ MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki bilgi ve belgelere, delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine ve özellikle asıl işverenin Emniyet Müdürlüğünden alınan bilgiler doğrultusunda ekli listedeki işçilerin ..., ... ve ... örgütü ile bağlantılı olduklarının tespit edildiği, bu kişiler hakkında gerekli işlemlerin başlatılması ve sonucunun İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığına bildirilmesine ilişkin 16.12.2016 tarihli yazısı üzerine, alt işverenin 21.12.2016 tarihli cevabi yazısı ile taraflar arasındaki ihale kapsamında düzenlenen hizmet alım sözleşmesine göre istihdam edilen söz konusu personelin iş sözleşmelerinin hangi yasal düzenleme çerçevesinde feshedilmesi gerektiğinin sorulduğu, ayrıca alt işverence İl Emniyet Müdürlüğüne hitaben söz konusu kişilerin terör örgütü ile irtibatı olup olmadığı hususunda bilgi verilmesinin istendiği, bu konuda bilgi amacıyla asıl işverene yeniden yazı yazıldığı, son olarak asıl işverenin alt işverene hitaben yazdığı 28.12.2016 tarihli yazıda, davacının da aralarında bulunduğu işçilerin terör örgütü bağlantısının bulunduğunun tespit edildiği, bunların iş sözleşmeleri feshedilerek işten ayrılış bildirgelerinin Rektörlüğe gönderilmesinin istenmesi karşısında; dosya kapsamına göre asıl işverenin iş sözleşmesinin feshine yönelik talebinin alt işveren yönünden geçerli sebep oluşturduğu, böylece feshin geçerli sebebe dayandığının anlaşılmasına göre, sonucu itibariyle doğru olan Bölge Adliye Mahkemesi kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonuç itibariyle usul ve kanuna uygun olan kararın bu değişik gerekçe ile ONANMASINA, 17.10.2017 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy