MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : İŞE İADE
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre ve özellikle, davalı tanıklarından ...'nın yeminli beyanında yapılan zamdan işçilerin hoşnut olmadığını, işten çıkartılan işçiler... ve ...'nın işyerinde huzursuzluk çıkartmaya ve verilen görevleri yapmamaya başladıklarını ve insan kaynaklarından bu kişilerin pasif göreve verilmesi isteğine yönelik beyanı, tevil yollu ikrarı ile işyerindeki sendikal faaliyetin bu kişilerce başlatıldığının ve feshin sendikal nedene dayandığının anlaşılmasına göre davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.02.2017 gününde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy