MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılar vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı, iş sözleşmesinin haksız olarak işverence feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.
Davalılar, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalılar vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki tüm temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında tazminatlara esas ücretin tespitinde yemek ve yol yardımının dikkate alınıp alınmayacağı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda, yol ve yemek yardımı eklemesi yapılarak brüt giydirilmiş ücret hesaplanmış ise de; gerek davacı gerekse de davalı tanıklarınca iş yerinde bu yönde bir iş yeri uygulaması olduğuna ilişkin açıklamada bulunulmamıştır. Davacıya ait ücret bordrolarında da yol ve yemek yardımı yapıldığına dair bir bilgi olmadığı gibi işyerinde yol ve yemek yardımı uygulaması bulunduğunu gösterir başkaca delil de bulunmamaktadır. Bu durumda dosya içeriğine göre iş yerinde yemek ve yol yardımı uygulaması olduğu davacı tarafça ispatlanamadığından söz konusu menfaatlerin kıdem ve ihbar tazminatı hesabında esas alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 11.04.2017 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.