MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İst...in Özeti:
Davacı vekili, davacının ... adresinde bulunan...A.Ş. işyerinde taşeron firma bünyesinde 05.02.2007 tarihinden iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirdiği 14.07.2012 tarihinde kadar çalıştığını, ilk alt işverenin dava dışı ... Gıda Şirketi olduğunu, daha sonra davalı firma bünyesinde temizlik işinde çalışmaya devam ettiğini, aşırı fazla çalışma yapmaya zorlanması ve yıllık izin kullandırılmaması sebebiyle iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirdiğini belirterek kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının davalı şirket bünyesinde 01.01.2010-22.08.2012 tarihleri arasında çalıştığını, davacının 22.08.2012 tarihinden itibaren işyerine gelmemesi nedeniyle iş sözleşmesinin haklı nedene dayalı olarak sona erdirildiğini, davacının alacağının bulunmadığını belirterek davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, davacının davalı şirkete ait işyerinde 05.02.2007-31.02.2009 tarihleri arasında dava dışı ... Gıda Şirketinde olmak üzere 14.07.2012 tarihine kadar toplam 5 yıl 5 ay 9 gün süre ile hizmet akdi kapsamında çalıştığı, davacının iş akdini haklı nedenle feshettiği kanaatine varılarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
Gerekçe:
Taraflar arasındaki uyuşmazlık davalı ile kurum kayıtlarında işveren olarak gözüken dava dışı şirket arasındaki ilişkinin belirlenmesi ve buna bağlı çalışma süresinin tespiti ile kıdem tazminatı alacağı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, ... kayıtlarında davacının 05.02.2007-31.12.2009 tarihleri arasında dava dışı ... Gıda San. Tic. ve Paz. Ltd. Şti.'de, 01.01.2010-27.08.2012 tarihleri arasında ise, davalı şirkette çalıştığı görülmektedir. Davacı, 05.02.2007-31.12.2009 tarihleri arasında...A.Ş. işyerinde taşeron firma bünyesinde çalıştığını, ilk alt işverenin dava dışı ... Gıda Şirketi olduğunu iddia etmiş, Mahkeme de davacının bu iddiasına göre hüküm kurmuştur. Mahkemece dava dışı ... Gıda ile davalı arasında bağlantı olup olmadığı, davacının iddia ettiği gibi dava dışı ... Gıda ve davalı şirket taşeron firmalar ise bu hususta şirketler arasında hizmet alım sözleşmelerinin olup olmadığının araştırılması ve kıdem süresi açısından buna göre hüküm kurulması gerekirken eksik araştırma sonucu hüküm kurulması hatalı olup bozma sebebidir.
Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının ilgiliye iadesine, 09.05.2017 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.