MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı isteminin özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı neden olmaksızın feshedildiğini beyanla kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, yıllık ücretli izin, genel tatil ve fazla mesai alacaklarını talep etmiştir.
Davalı cevabının özeti:
Davalı vekili, davacının müvekkili nezdinde çalışmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme kararının özeti:
Mahkemece, toplanan delillere ve bilirkişi raporuna göre, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Temyiz:
Karar süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Gerekçe:
...-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
...-Davacının ödenmeyen ücret alacağının miktarı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunmaktadır.
Somut olayda davacı, davalıya ait anaokulu işyerinde, ....09.2010-........2011 tarihleri arası öğretmen olarak çalıştığını ve son altı aya ilişkin ücretinin ödenmediğini ileri sürmüş, davalı işveren davacının işyerinde çalışmadığını savunmuştur. Mahkemece hükme esas teşkil eden bilirkişi raporunda davacının son altı aylık ücretinin ödenmediği kabul edilerek ücret alacağı hüküm altına alınmıştır.
Dosya kapsamına göre, davacının ... Bakanlığı ... Bölge Müdürlüğüne yapmış olduğu 27.....2011 tarihli şikayet dilekçesinde açıkça “…2010 eylülden 2011 ekime kadar çalıştırıldım fakat bu süreler içerisinde ilk ... ay 400TL sonraki aylarda 500TL aldım…”şeklinde beyanda bulunduğu görülmekle davacının bu beyanına göre aldığını kabul ettiği miktarlar mahsup edilerek ödenmeyen ücret alacağı hesaplanması gerekirken yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, ....03.2017 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy