MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından yazılı fesih bildirimiyle “konuşmuş olunan sosyal imkanlarımın düzeltilememesi, prim sisteminin yapılandırılamaması, araç tahsisi yapılamaması, imalatın ve montajın pazarlamanın altında bir birim olduğunun kabullenilmemesi, imalat ve montaj hatalarının aza indirilememesi ve müşteri kaybına neden olunması, dolayısıyla yeni projeler için güven hissinin kalmaması, her birimin febri kararlar alması, istişare bozukluğu” şeklindeki sebeplerin gösterilerek feshedildiği; her ne kadar fesih tarihinden sonra noter vasıtasıyla keşide edilen ihtarnamede ve dava dilekçesinde başka fesih sebeplerine de dayanılmış ise de, davacının fesih bildiriminde gösterdiği sebeplerle bağlı olduğu, bu sebeplere ilaveten başka bir sebebin varlığını ileri süremeyeceği gibi bu sebeplerden farklı bir sebebe de dayanamayacağı; bahsi geçen yazılı fesih bildiriminde gösterilen sebeplerle sınırlı olarak yapılan inceleme sonucuna göre ise, dosya kapsamı itibariyle feshin haklı sebebe dayandığının kanıtlanamadığı anlaşılmakla, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile hükmün bu ilave değişik gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.03.2017 gününde oybirliği ile karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy