MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
DAVA TÜRÜ: ALACAK
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraflar vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı vekili, müvekkilinin 01.04.2011-16.08.2013 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde araç muayene teknisyeni olarak çalıştığını, çalışma süresi boyunca fazla mesai yapmasına rağmen ücretinin ödenmediğini, işyerinde davacının mesaisinin 08:30 da başlayıp en erken 18:30 da bittiğini, mesailerin bazen 19:00-20:00 'ye kadar bazen ise 21:00-22:00 saatlerine kadar sürdüğünü, cumartesi günleri de tam gün çalışma yaptığını belirterek fazla mesai alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının iş sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini, 45 saati aşan çalışmasının istisnai olduğunu ve bordrolara yansıtılmak suretiyle ödendiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, yazılı gerekçe ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.
1-Davalı temyizi yönünden; delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddine,
2-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacı tarafın aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
3-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla mesai yapıp yapmadığı noktasındadır.
Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla mesai takip çizelgesi bulunan dönemler bakımından bu çizelgeler doğrultusunda fazla mesainin belirleneceğini, bulunmayan dönem bakımından ise tanık beyanlarına göre haftalık on sekiz saat fazla mesai yaptığı kabul edilerek hesaplama yapılacağı belirtilmiştir. Davacı tarafın ilgili bakanlıktan araç muayene raporlarının istenmesi yönündeki talebinin Mahkemece davanın esasına etki etmeyeceği gerekçesi ile reddedildiği anlaşılmaktadır. Davacının araç muayene teknisyeni olarak çalıştığı sabittir. Belirtilen araç muayene raporlarının davacının çalışma saatlerinin tespiti bakımından değerlendirilmesi gereklidir. Buna göre davacının tüm hizmet süresi bakımından muayene ettiği araçlara ilişkin olarak düzenlediği araç muayene raporlarının Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığından ve gerekirse TÜVTÜRK şirketinden istenerek, gelecek belgeler dikkate alınarak davacının çalışması süresinin ve buna göre varsa fazla mesai süresinin belirlenmesi gereklidir. Mahkemece eksik inceleme ile karar verilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 06.04.2017 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy